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職能部門

  建所初期全所職能機構為一個綜合性辦公室,全面負責人事、黨務、科研、外事、總務等工作。擔任辦公室主任或負責人的先后有:王志誠、何炳濟、王慶恩、宋家鼎等。 

  1985年分設科研處。至此,辦公室與科研處各司其職。 

 

  行政辦公室 

  

  社會學研究所辦公室主要職責是協助所長管理全所行政、財務、后勤、人事、研究生、文書檔案等工作。 

  行政管理:依照國家及院所的有關規定,執行對財務、物資的管理。財務工作包括年初編制預算、執行預算及年終做出決算以及對日常各項開支的審批,對預算外收入、支出的管理及對各類課題費的管理。物資管理包括已購固定資產的管理和維護,購入新的固定資產和對不能使用的固定資產進行報廢以及日常辦公用品的采購及發放。 

  后勤管理:包括汽車的管理、復印以及添置配備辦公家具及用品等項服務。 

  人事管理:包括職工工資、人事調動、人事檔案的日常管理工作,此外還負責全所的各類文書檔案的建檔、歸檔等收集整理工作。 

   

  辦公室人員構成:
  主 任:呂紅新(女)
  成 員:夏 勤(女)(正處級調研員)、周 謙(副處級調研員)、魏曉雷、楊晶晶(女)、張 佳、 孔鑫源(女) 
 

  科研組織處(含信息網絡中心) 

  

  科研處主要職責是協助所長制定科研規劃,管理、監督科研規劃的具體落實;組織國內外學術交流活動;承擔研究生和博士后工作站的管理工作;負責非實體研究中心和學會的管理工作。 

  科研課題管理工作包括:國家社科基金課題、中國社會科學院重點課題、社會學研究所所級課題等各級各類課題的申報、立項、中期課題檢查、課題結項、課題評估、成果統計等工作;委托課題和國際合作課題的管理工作。 

  對外學術交流工作包括:社會學研究所研究人員出訪項目的審批工作;海外學者和國外駐華機構人員來訪的接待工作;國際合作課題申報和審批工作;國際學術會議的組織工作。 

  研究生和博士后工作站管理工作包括:博士研究生、碩士研究生、外國留學生及港澳臺研究生的招生、教學、學位等各項管理工作;博士后流動站的管理工作。 

  非實體研究中心和學會管理工作包括:中國社會學會、中國社會心理學會、社會變遷研究會秘書處的日常管理工作;學會通訊的編輯工作;學會年會的組織工作等。 

 

  科研處人員構成: 

  副處長:刁鵬飛、傅學軍

  成 員:殷 維、李  樂、黃麗娜(女)、宋  煜

  

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